GOYOH / 採用情報

建物を、社会インパクトに変える。
その事業を担う人を募集します。

株式会社GOYOHは「体験価値によって持続可能な未来を築く」を掲げ、不動産ESGプラットフォーム「EaSyGo」を通じて、建物のサステナビリティを可視化し、価値へと変えています。いま、その事業を前に進める2つの職種で、仲間を探しています。

Why GOYOH

GOYOHという会社

建物のサステナビリティを、投資家や社会が動く「価値」へと変える。その領域で、GOYOHは国内外の評価と実績を積み重ねてきました。

受賞
東京金融賞 2025 サステナビリティ部門 本賞
プラットフォーム
不動産ESG基盤「EaSyGo」が世界24カ国・70都市超の主要ビルのESGデータをカバー
政策・制度
国土交通省の社会的インパクト不動産ワーキンググループに参画
ファイナンス
国内初の社会的インパクト不動産の投融資を実現
導入
国内外の機関投資家・大手不動産オーナーに導入
先進プロジェクト
東京都 KING SALMON PROJECT・Be Smart Tokyo に採択
募集 01  /  ビジネスデベロップメント

街の未来を、社会に届ける。

あなたが届けるのは、製品ではなく「街の未来」です。EaSyGoが持つデータと分析を、それを本当に必要としている投資家、オーナー、自治体へと橋渡しし、実際の意思決定の場に届ける仕事です。機関投資家との協働が広がるいま、その最前線に立つ人を探しています。

担っていただくこと(共通)

  • 機関投資家、不動産オーナー、運用会社、自治体への提案とリレーション構築
  • パートナーシップの開拓と、協業スキームの設計
  • 提案資料、ピッチ、商談の企画から実行まで
  • 顧客の声を製品チームに還流し、サービスを磨くこと

歓迎する経験(共通)

  • 不動産投資/アセットマネジメント、金融機関、コンサルティング、PropTechやSaaSの事業開発・営業の経験。不動産テック(PropTech)やAIツール活用の経験。CRREMやGRESB等のESG基準の知識。日英でのコミュニケーション力
2つのタイプで募集します
即戦力として牽引する「トップ型」と、これから力をつけていく「ポテンシャル型」。どちらも、同じ最前線に立つ仲間です。
Type A ・ トップ型
即戦力
機関投資家の懐に自ら飛び込み、大型案件を牽引する

こんな方に来てほしい

  • 金融、アセットマネジメント、コンサルなどで、機関投資家に食い込んできた経験がある
  • 大型で長期の商談を、自らリードできる
  • 数字とストーリーの両方で語れる
  • 日英でのコミュニケーションができる方は特に歓迎
報酬構成固定給に、成果連動インセンティブが上乗せされます
SO対象。コアメンバーとして、成長を分かち合えます
その他業務委託からのスタートも相談可
固定年収(インセンティブ除く)800〜1,000万円
OTE / 目標達成時の想定年収1,100〜1,400万円
Type B ・ ポテンシャル型
これから伸びる
代表やトップ型メンバーと組みながら、提案力を磨いていく

こんな方に来てほしい

  • 不動産、金融、サステナビリティのいずれかに、強い関心がある
  • 経験は問わず、学ぶ意欲と素直さがある
  • 初対面の相手とも、臆さず関係を築ける
  • 数字にも物語にも、面白がって向き合える
  • 第二新卒や異業種からの挑戦も歓迎
報酬構成固定給に、成果連動インセンティブが上乗せされます
SO制度あり。付与の有無・内容は個別にご相談します
成長実績を積めば、トップ型の水準を目指せます
固定年収(インセンティブ除く)500〜700万円
OTE / 目標達成時の想定年収650〜950万円
募集 02  /  ESG/インパクト・オペレーション

建物からの社会インパクトの創り手。

建物から社会的インパクトを生み出す。それはGOYOHの中核機能であり、あなたが担う「創り手」の仕事は、そのインパクトを生み出し、未来へと進んでいくエンジンそのものです。建物に関わる人々や、そこで生まれる体験価値をつなぎ合わせ、社会に伝わる形へと育てていく。一つひとつの丁寧な仕事が、建物と街と人の関係を、少しずつ良い方向へと動かしていきます。オペレーションチームの一員として、EaSyGoの価値の土台を一緒につくっていきましょう。

このポジションが目指す先

このポジションは、いずれ会社の成長と事業展開の中心で、前面に立っていくタレントを想定しています。建物や街の様々な利用者や企業、金融分野、行政・省庁、機関投資家との発展的な共創を担い、その広がりとともに、待遇も伸びていきます。将来的には、事業開発やパートナーシップ、経営に近い上級ポジションへと広がる道が開けています。

担っていただくこと

  • 建物やエリアで生まれる体験価値を掘り起こし、社会的インパクトの物語として形にする
  • オーナー、テナント、利用者など、その場に関わる人々をつなぎ、現場の声を届く形にする
  • ESG・インパクトデータの収集、整理、品質チェック
  • 各種レポートの制作、納品物の準備と進行管理
  • 各種ツールを使ったデータ運用と、オペレーションの改善
  • チーム全体の実務を支え、より良い進め方を一緒につくる

こんな方に来てほしい

  • 建物や街、そこにいる人々への関心が強く、価値を見つけ出すのが好き
  • 正確さと丁寧さを土台にしつつ、自分から一歩踏み出せる
  • データやツールを学び、使いこなしていく前向きさがある
  • ゆくゆくは顧客やステークホルダーの前に立ち、事業を広げていきたい
  • チームで価値をつくることに、当事者として関われる

歓迎する経験

  • 不動産、ESG、データ関連の実務経験。不動産テック(PropTech)やAIツール活用の経験。スプレッドシートやデータベースツールの利用経験。業務効率化や自動化への関心

待遇

報酬構成固定給。実績と役割の広がりに応じて、継続的に見直します
ストックオプション対象。コアメンバーとして、会社の成長を分かち合えます
想定年収(経験・能力に応じて)400万円〜
将来の到達イメージ(事業の中核へ)700万円以上
Common conditions

2職種に共通する待遇

雇用形態
正社員・中途採用(経験者・キャリア採用。試用期間 3ヶ月)。ビジネスデベロップメントは業務委託からの開始も相談可
給与形態
年俸制。経験、能力、前職給与を考慮のうえ決定
ストックオプション
制度あり。まだ小さなチームだからこそ、会社の成長をそのまま自分の資産に変えられます
勤務地
東京都新宿区、または千代田区(紀尾井町)。リモート、ハイブリッド勤務は相談可
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム 11:00〜15:00)
休日休暇
完全週休2日制、祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇
保険
各種社会保険完備
学びの支援
書籍やツールの購入支援、業界カンファレンスやセミナーへの参加。国内外のイベントなど、この分野の第一線に触れられる機会が多い環境です

応募について

気になる役割があれば、まずはお気軽にご連絡ください。

1書類選考
2面接(複数回を予定)
3最終面接
4オファー

応募方法:下記のエントリーフォームより、必要事項をご記入のうえご応募ください。

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